为持续开展“能力作风建设年”活动，立足工作实际，找准主攻方向，推动明水法院以能力大提升推动各项工作实现大突破和高质量发展。4月21日上午，明水县人民法院党组成员、专班主任杜成海组织机关工作质效提升专班、重大决策部署督办落实专班召开会议，专班副主任孙立军及部分专班成员参会。

会议传达了省市县委和上级法院关于开展“能力作风建设年”活动的部署要求，总结了前阶段工作，并对下一阶段的工作进行安排。

会议强调，开展“能力作风建设年”活动，是省委做出的重大决策部署，要把开展“能力作风建设年”活动作为强化工作质效，优化工作作风的重要抓手，紧紧围绕中心工作，精准发力，以实际行动助推机关能力作风大转变、工作质效真提升。

会议要求：

一要聚焦正风肃纪、提升作风建设。坚持严管和厚爱相结合、激励约束并重、强化队伍管理，进一步严明纪律作风，激励担当作为。建立领导责任制度，确保各项工作有人抓、有人管、都落实。建立台账管理制度，对年度重点工作任务实施台账管理，按照任务进展及时更新、上报。充分落实“两个通报”“法官警示平台”“刷脸考勤制度”“工作写实系统”“当事人满意度评价系统”等功能，落实省法院“一体化”的考核评价体系。健全完善督导问责体系，实行通报机制和强化约谈机制相结合，对于多次排名靠后，重点工作落实中因失职产生恶劣影响的，按规定启动问责程序。

二要聚焦学习教育、提升履职能力。突出领导带头示范与全院干警参与相结合，按照“能力作风建设年”活动相关要求，规定学习内容、优化学习安排、制定学习计划，坚持先学一步、学深一层。通过召开“党组成员上讲堂”“以考促学 以学促用”等各类学习活动，引领全院干警全情投入学习教育、形成领导带头、全院干警参与、上行下效、整体推进的良好学习氛围，在学习中提高政治素养、展现精神风貌、提升业务水平、以能力促进工作质效全面提升。

三要聚焦司法为民、提升服务保障。着力建设职责明晰、相互衔接、科学有序、落实高效的工作运行体系，以走在前、做表率、站排头的实际行动解决群众“急难愁盼”。积极打造安全稳定、公平有序、诚实守信的法治营商环境，推动司法审判与经济社会发展深度融合、精准对接。深入推进“打官司不求人”和“我为群众办实事”示范法院创建，持续在公正高效便捷诉讼服务上实现新突破，切实让人民群众感受到实实在在的获得感、幸福感。